人事担当者からのメッセージ

お久しぶりです。

 

本当はブログネタ沢山あります。

笑える話、唖然とする話、泣ける話、などなど・・・

 

こんなん考えてみました。

学生諸君は見てくれるのでしょうか？

 

『人事担当者からの「メッセージ」』

 

★最近、大学のキャリアを利用していない学生や、ガイダンスに参加していない学生が判るようになりました。

★面接で感じることは、マナーが大切だと言うことは理解しているようだけど、普段出来ていないことが見え見え。

★マナー、モラルを教えるマニュアル本はないのです。

★「受からない理由」が判らないあなたたちが、本当に判ってないのは「自分自身」だと思う。
　→　だから「自己分析」「ジブン発見」が必要。

 

★「間に合う人間」には共通項がある。
　感度、機転、キビキビした動き、つまりスピードを常に意識して行動するクセをつけることが必要。

★「履歴書」などの書類を＜鉛筆書き＞で提出するのは論外です。

★市販の「履歴書」を使用するのも論外です。大学指定ものを使用しなければ・・・

 

(1)としたのは、効果が現れればシリーズ化してみようかと考えています。

 

これを目にされた人事担当のみなさん、是非ネタをご提供ください。